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构建“六大年夜体系”,办理五个短板,搞妥十件实事——扶植教导强市 南京再出硬招

世界文枢牌坊。秦淮区委鼓吹部供图

丁家庄低级中学举行“步碾儿者”活动,熬炼门生的意志品德。校方供图

南师附中秦淮科技高中。本报记者 钱红艳摄

江心洲配套小学、幼儿园满意居夷易近教导需求。本报记者 董家训摄

出力构建支撑今世化教导强市的六大年夜体系、努力办应当前教导领域存在的五个方面凸起问题和短板、为全市西席办十件实事……

11月14日,市委、市政府召开全市教导大年夜会。省委常委、市委布告张敬华在讲话中公布了南京教导一系列新举措。

实践

“教导奇迹好,城市成长才能好;教导水平高,幸福指数才会高”

锦绣金陵,世界文枢。

近年来,全市高低坚持优先成长教导奇迹,凝心聚力扶植教导强市,一批标志性引领性凯发k8官网下载是手机的革新举措接踵实施,一些庶夷易近关心关注的教导难题慢慢破解,一条契应期间特性、具有南京特征、努力满意群众需求的今世教导之路越走越宽广。全市教导质量实现紧张跃升,教导公道迈出紧张方式,教导革新取得紧张冲破,教导供献成为紧张支撑。

“实践证实,教导奇迹好,城市成长才能好;教导水平高,幸福指数才会高”,张敬华指出,高质量成长招呼高质量教导,高水平超过亟需高本质人才,他用“三个迫切必要”概括教导成长对付南京的重大年夜意义:

进入新期间,南凯发k8官网下载是手机京要担起高水平周全建成小康社会、高质量扶植“强富美高”新南京的庆幸任务,迫切必要进一步筑牢教导这个紧张基石;

南京要实现扶植“立异名城、标致古都”的美好愿景,迫切必要进一步抓牢教导成长这个根本保障;

南京要推动省会城市功能和中间城市首位度的持续提升,迫切必要进一步走好科教兴市、人才强市的特色路径。

目标

出力构建“6大年夜体系”,支撑今世化教导强市扶植

“扶植今世化教导强市,必须构建高质量的今世教导体系”,张敬华要求,以习近平新期间中国特色社会主义思惟为指示,始终坚持党对教导奇迹的周全引导,周全贯彻党的教导方针,优先成长教导奇迹,以立德树工资根本义务,大年夜力推进教导革新立异,出力构建“培养、提供、评价、管理、保障、共享”六大年夜体系,匆匆进教导公道,提升教导质量。

——环抱立德树人,完善周全培养体系。我市明确,要坚持精确偏向,为党育人的初心不能忘、为国育才的态度不能改,社会主义的办学偏向不能有涓滴偏离;要凸起“德、智、体、美、劳”五育并举,“教授教化体系、治理体系都要环抱这个目标来设计,西席要环抱这个目标来教,门生要环抱这个目标来学,为人才培养筑牢更高水平、加倍科学的轨制根基”;要抓牢西席步队,出力前进西席步队职业素养,真正做到教书和育人、言传和身教、潜心问道和关注社会、学术自由和学术规范相统一。

——坚持需求导向,完善资本提供体系。在教导资本提供方面,我市提出的目标涵盖了学前教导到高等教导,包括:

出力扩大年夜学前教导有效提供,确保实现广覆盖、保基础、有质量。南京将坚持政府为主,大年夜力成长公办幼儿园,规范营利性幼儿园,形成公办为主、非营利夷易近办为辅的学前教导体系;

切实加强通俗高中教导,尽可能增添门生上通俗高中的时机,推进通俗高中育人要领革新,深化高品德示范高中扶植;

完善职业教导轨制体系,出力培植高本质劳动者和技巧技能人才,推动职业院校卒业生在落户就业、参加招聘、职级晋升等方面与通俗高校卒业生享受一致报酬,拓展技巧技能人才的成长通道。

在推动高等教导内涵式成长方面,我市将支持南京晓庄学院扶植以西席教导为特色的利用型大年夜学,支持金陵科技学院扶植江苏一流、海内高水平利用型大年夜学,以及争创一批高水平高职院校等。

——容身本质教导,完善科学评价体系。把评价导向扭过来。坚持把匆匆进门生周全康健成长作为评价的根本标准,杜绝唯考分排名评师长教师、唯成就评门生、唯升学率凯发k8官网下载是手机评黉舍。

把评价标准立起来。环抱西席、门生、黉舍、区域,分类确立评价体系,形成科学合理的周全育人评价轨制,加强综合本质评价,凸起品质和能力评价导向。科学稳步推进考试招生轨制革新,分外是要牵住中考、高考革新这个“牛鼻子”,以考试招生革新带动教导综合革新。

把评价结果用起来。加强对评价结果的大年夜数据阐发,健全结果反馈和有效运用机制,并与评先评优、奖励勉励相结合,推动教导布局优化、教导措施改进、教导质量提升,真正发挥好评价的匆匆进功能和批示棒感化。

——深化革新立异,完善今世管理体系。一方面,切实加强法制和轨制扶植,使教导领域的各项轨制和律例加倍成熟定型,前进运用法治思维和法治要领抓管理的能力。

另一方面,周全提升教导管理效能,深化教导领域“放管服”革新,综合运用司法、标准、信息办事等今世管理手段,转变政府本能机能,优化管理要领。

——凸起教导优先,完善综合保障体系。保障教导革新成长,南京将重点做到“三个优先”:在成长筹划上优先安排,在经费投入上优先保障,在公共资本设置设置设备摆设摆设上优先满意,真正把优先成长落到实处。

——加强互融互通,完善开放共享体系。教导国际化方面要主动融入和办事城市国际化,持续加强教导国际相助办学,培植更多具有中国灵魂、国际视野的未来人才;同时,要在中外文化交流中坚决文化自大,讲好南京教导故事,提升南京教导国际影响力。

教导信息化方面要环抱“互联网+教导”,使用区块链、大年夜数据、云谋略等手段,重点打造一批聪明校园、未来课堂,慢慢建成覆盖全市、互联互通的数字教导资本云办事体系,切实以教导信息化支撑教导今世化。

教导全夷易近化方面。周全推进进修型社会扶植,探索打造“学分银行”,建立健全终生进修办事体系。

举措

努力办理5个方面凸起问题和短板,为全市西席办10件实事

张敬华指出,教导革新成长必要统筹当下与长远、公道与效率、规模与质量、国家必要与小我期望,是一个异常繁杂的系统工程。从南京今朝的环境看,要环抱“两个不适应”,梳理办理教导革新成长中的凸起抵触和问题——

特大年夜城市的特征抉择着广大年夜人夷易近群众对教导的要求更高、需求更多元,而教导提供还不能充分适应日益增长的多样化教导需求;

我国经济由高速增长阶段转向高质量成长阶段,南京已初步走上高质量成长轨道,而教导质量和人才培养布局与高质量成长要求还不相适应。

对此,南京已从五个方面拿出办理思路。

——推动根基教导优质均衡成长。更多从轨制和机制层面,出力办理好城乡之间、区域之间、黉舍之间的教导水平落差,出力补教导资本提供缺口,继承深入推进集团化办学和教导结构优化,更大年夜力度匆匆进教导公道。

——规范教导领域办学行径。我市提出规范日常教导教授教化、规范西席职业行径,规范校外培训机构、规范中外相助办学、规范教导减负事情等方面响应举措,包括推进校外培训机构诟谇名单轨制常态化,武断矫正以“应试”为导向的培训等。对社会关注的“减负”问题, 我市明确决不能为减而减、一减了之,决不能把本质教导和升学考试对立起来,减掉落门生分歧理的包袱,增添黉舍和西席应该有的压力,终极要确保包袱减下去、质量提上来。

——加强门生生理康健教导。切实加强和改进生理康健教导,分外是要构建黉舍、家庭、社会“三位一体”的生理康健教导模式,赓续增强门生自我调节、遭遇挫折、适应情况的能力。

——充分引发西席步队动力生气愿望。大年夜力弘扬尊师重教的社会风尚,拿出真招实招,让优秀者从教、让从教者敬业、让敬业者乐业,推动陶行知式人夷易近教导家和斯霞式人夷易近西席在南京持续涌现。

——提升教导办事经济社会成长能力。经由过程建立有效的轨制和机制,培养更多立异型人才,供献更多泉源性成果,聚合更多高端化资本,把南京科教资本上风真正转化为高质量成长的强大年夜动能、立异名城扶植的务实成果。

全市教导大年夜会上还通报出一系列利好消息。记者获悉,市委、市政府抉择,重点为全市西席办十件实事:

1.建立优秀校长西席按期表扬奖励轨制,将“行知奖&rdquo凯发k8官网下载是手机;“斯霞奖”评比上升到市委市政府层面。

2.扩大年夜校园招聘和教导高层次人才引进规模,吸引更多优秀人才来宁从教。

3.加大年夜奇迹体例挖潜力度,优先保障教导;探索新办公办幼儿园职员体例立案制治理,保障立案制西席报酬。

4.落实好国家规定的西席报酬政策,健全收入分配和绩效稽核机制。

5.增设特设岗位,增添中小学西席高档岗位数,继承对西席攻读相关硕博士学位给予补贴。

6.西席步队中业绩凸起的优秀西席或取得博士学位的,按规定享受人才安居、人才优先购房政策。

7.加大年夜屯子子西席支持力度,落实报酬保障、奖励勉励、体例倾斜、办理周转房等政策。

8.进一步完善支持西席专业成长、关心关爱西席生活的相关轨制。

9.最大年夜限度扩大年夜黉舍办学自立权,清理不需要的反省评选,削减与教导教授教化不直接相关的社会性事务,让广大年夜西席安心从教。

10.各级党委政府为黉舍办学安然托底,筑牢安然防线,确保校园平安稳定和广大年夜师生生命家当安然。

此外,我市还将继承实施根基教导学位增量工程,近三年内高质量新建幼儿园148所、使命教导黉舍104所、新改扩建并提档进级通俗高中24所,新增学位18万个;继承深入推进集团化办学,打造更为慎密的实质性的集团化办学模式,更大年夜力度辐射带动相对懦弱黉舍,真正实现先辈教导理念、教授教化措施和优质资本的深度共融共享,让更多孩子共享优质教导。

张敬华强调,周全扛起党管教导事情的政治责任,全市各级各部门各单位分外是教导系统党组织要从树牢“四个意识”、坚决“四个自大”、武断做到“两个掩护”的政治高度,周全贯彻党的教导方针,紧紧掌握党对教导事情的引导权,完善引导机制,强化党建引领,抓牢意识形态,落实各方责任,带着政治责任、带着任务担当、带着教导情怀,扎踏实实做好今世化教导强市扶植各项事情,奋力谱写新期间南京高质量成长、创造城市美好未来的教导篇章。

为西席办实事 为教导谋未来

西席是教导的根本。搞妥人夷易近知足教导,首先要切实关心好、爱护好广大年夜西席。昨天召开的全市教导大年夜会传出好消息:市委市政府将为全市10万中小学西席搞妥“十件实事”,让优秀者从教、让从教者敬业、让敬业者乐业,推动陶行知式人夷易近教导家和斯霞式人夷易近西席在南京持续涌现。

这“十件实事”,基础上涵盖了广大年夜中小学西席之所想、之所盼。比如,从招聘、体例两个方面为来宁当师长教师供给便利,继承实施村庄子西席、特殊教导西席政府专项奖励,建立优秀校长西席按期表扬奖励轨制,最大年夜限度扩大年夜黉舍办学自立权、清理不需要的反省凯发k8官网下载是手机评选,增添中小学西席高档岗位数,继承对西席攻读相关硕博士学位给予补贴,等等。这些举措都有很强的针对性,表现了市委市政府对教导奇迹的高度注重、对西席步队的关心爱护。

教导奇迹好,城市成长才能好;教导水平高,幸福指数才会高。南京是中间城市、特大年夜城市,近年来教导奇迹取得了长足的进步,但成长不均衡、不充分的问题现在仍对照凸起,优质教导的提供水平与人夷易近群众的需乞降等候还有不小的间隔。办理教导领域的凸起抵触和问题,要做的工作有不少,但说到底照样要寄托全市广大年夜西席。多为西席办实事,切实办理好他们的收入、报酬、住房、职称、晋升等现实问题,有助于纾解教导领域内的诸多“痛点”“堵点”,办理好广大年夜西席的普遍眷注,充分调动他们的积极性、主动性和创造性,使他们安心从教、专心育人。

比如说中小学西席评高档职称,多年来不停存在着“僧多粥少”“年年排队”的环境,显着影响到不少西席正常的专业晋升,让他们徒增不少烦恼;一些黉舍虽然缺人严重,在招聘西席时因为缺少体例只得采取临时聘请的要领,事实上形成了一校之内的“同工难同酬”,很难真正稳定西席步队;外界一些官僚主义、形式主义之风,时时还会吹进校园,让西席们被动成为“表叔”“表哥”“表姐”,无故为此牵涉了许多光阴和精力……问题之所在,便是事情之所向,也恰是“十件实事”的发力目标。幸福的西席才能教出幸福的门生。搞妥“十件实事”,功莫大年夜焉。

当然,热心关爱西席与严格要求西席并不抵触。在为西席多办、大年夜办实事的同时,教导治理部门也应该着眼于提升教导教授教化质量,积极革新西席稽核评价体系,合理地为他们压担子、提标杆,向导他们安心于讲堂教授教化、专心于校园教导,赓续提升自身素养和事情质量。从教导奇迹的长远成长来看,给西席合理“加压”本身也是对这支步队的真正关心和爱护。

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